Leadership Adalah Hal yang Penting Untuk Bisnis, Ini Penjelasannya!

Leadership adalah suatu hal yang harus ditingkatkan, baik itu oleh manajer, atasan kerja, bahkan oleh para staf.

Dengan memiliki kemampuan leadership yang baik, maka akan ada banyak keuntungan yang akan Anda dapatkan.

Beberapa contoh keuntungan memiliki skill leadership adalah lebih mudah bekerja dengan tim sampai mempunyai kemampuan jaringan kerja yang lebih baik.

Lantas, apa pengertian sebenarnya dari leadership? Bagaimana cara meningkatkan skill leadership?

Tenang, karena kali ini kami akan membahas seluruh hal yang harus Anda ketahui tentang skill leadership.

Pengertian Leadership 

Pada dasarnya, leadership adalah fungsi manajemen yang berguna untuk mengarahkan, mempengaruhi, memberikan motivasi, serta mengawasi orang lain dalam menyelesaikan berbagai tugas yang sudah direncanakan agar bisa mencapai tujuan dan juga target perusahaan.

Nah, skill leadership akan sangat bergantung pada performa perusahaan, terutama dalam hal mencapai tujuan utama perusahaan.

Skill leadership adalah kemampuan seseorang untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim atau organisasi menuju pencapaian tujuan.

Skill ini meliputi berbagai kompetensi, seperti kemampuan komunikasi yang efektif, pengambilan keputusan yang bijaksana, pemecahan masalah, manajemen konflik, dan kemampuan untuk memotivasi serta menginspirasi orang lain.

Seorang pemimpin yang baik harus mampu memahami dinamika tim, memberikan arahan yang jelas, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.

Baca juga: 21 Soft Skill yang Agar Anda Memiliki Kepemimpinan yang Baik

Tujuan Leadership

Leadership memiliki beberapa tujuan utama yang berfokus pada mengarahkan, membimbing, dan memotivasi individu atau kelompok untuk mencapai hasil tertentu.

Beberapa tujuan leadership meliputi:

1. Menginspirasi dan Memotivasi: Seorang pemimpin bertujuan untuk menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama dan memberikan semangat.
2. Membuat Keputusan yang Efektif: Pemimpin bertanggung jawab atas pengambilan keputusan penting yang berdampak pada tim atau organisasi.
3. Mengelola Perubahan: Tujuan lain dari kepemimpinan adalah membantu organisasi beradaptasi dan berkembang selama periode perubahan.
4. Membangun Visi dan Arah: Pemimpin memberikan arah yang jelas dan visi masa depan yang ingin dicapai.
5. Membangun Tim yang Kuat: Pemimpin juga bertujuan untuk membangun kolaborasi dan sinergi dalam tim, memastikan setiap individu bekerja secara efektif.

Baca juga: Top Management: Pilar Kepemimpinan yang Vital dalam Kesuksesan Organisasi

Jenis-jenis Leadership

Leadership hadir dalam berbagai bentuk, tergantung pada gaya, konteks, dan tujuan pemimpin. Berikut adalah beberapa jenis utama leadership:

1. Kepemimpinan Transformasional

Pemimpin transformasional menginspirasi dan memotivasi karyawan atau anggota tim untuk berubah dan berkembang.

Sering kali melampaui tujuan pribadi mereka demi mencapai visi bersama. Mereka berfokus pada inovasi dan perubahan positif.

Contoh: Seorang CEO yang mendorong inovasi teknologi di perusahaan untuk meningkatkan daya saing di pasar global.

2. Kepemimpinan Transaksional

Pemimpin ini berfokus pada pengaturan tugas dan kinerja, sering kali dengan menggunakan penghargaan atau hukuman sebagai cara untuk mencapai tujuan tertentu.

Hubungan antara pemimpin dan pengikut adalah pertukaran langsung.

Contoh: Seorang manajer yang memberi bonus bagi karyawan yang mencapai target bulanan.

3. Kepemimpinan Otokratis

Dalam jenis kepemimpinan ini, pemimpin memiliki kontrol penuh atas keputusan dan jarang melibatkan orang lain dalam proses pengambilan keputusan.

Biasanya, keputusan diambil secara sepihak oleh pemimpin.

Contoh: Seorang pemilik bisnis kecil yang mengelola semua aspek bisnis tanpa mendengarkan masukan dari staf.

4. Kepemimpinan Demokratis

Pemimpin demokratis mendorong partisipasi dan kolaborasi dalam proses pengambilan keputusan.

Meskipun pemimpin masih mengambil keputusan akhir, mereka mendengarkan saran dan ide dari anggota tim.

Contoh: Pemimpin tim proyek yang meminta masukan dari seluruh anggota sebelum mengambil keputusan strategis.

5. Kepemimpinan Laissez-Faire

Pemimpin ini cenderung membiarkan karyawannya bekerja dengan sedikit pengawasan, memberikan kebebasan penuh dalam menyelesaikan tugas.

Hal ini biasanya diterapkan pada tim yang sangat terampil dan mandiri.

Contoh: Manajer tim pengembang perangkat lunak yang hanya memberikan arahan umum, membiarkan anggota tim mengelola pekerjaan mereka sendiri.

Baca juga:Manajemen Pemimpin: Kunci Sukses Organisasi yang Berkelanjutan

Cara Menumbuhkan Skill Leadership di Perusahaan

Karena skill leadership itu sangat penting untuk suatu perusahaan, maka ada baiknya setiap individu, khususnya para manajer, mampu meningkatkan skill leadership yang ada di dalam dirinya masing-masing.

Selain mampu memberikan keuntungan yang besar untuk perusahaan dalam hal mencapai tujuan bisnisnya, mempunyai skill leadership juga mampu memberikan keuntungan untuk individu.

Adanya skill leadership yang kuat pada tiap individu mampu membuat setiap orang bisa lebih tegar dan juga lebih lihai dalam mengatasi setiap masalah yang ada di dalam hidupnya.

Nah, salah satu cara untuk meningkatkan skill leadership adalah berikut ini:

1. Berlatih Disiplin

Meningkatkan kedisiplinan dalam kehidupan profesional dan juga kehidupan pribadi Anda adalah suatu kewajiban untuk skill leadership yang efektif sekaligus mampu memberikan inspirasi pada orang lain untuk ikut disiplin.

Orang-orang nantinya akan menilai kemampuan dan juga kredibilitas Anda dengan sikap disiplin yang Anda perlihatkan di dalam tempat kerja.

Untuk itu, berusahalah untuk menunjukkan disiplin di tempat kerja dengan selalu menepati janji, memenuhi tenggat waktu yang ada, serta mengakhiri pertemuan secara tepat waktu.

Bila Anda merasa kesulitan untuk disiplin, cobalah dari hal yang terkecil lebih dulu.

Contohnya adalah dengan bangun pagi, olahraga setiap hari, rutin membersihkan rumah, ibadah tepat waktu, dll.

Saat Anda sudah terbiasa untuk mengerjakan dan disiplin pada berbagai hal kecil, maka Anda akan lebih terbiasa untuk melakukan hal besar yang lainnya.

2. Menginspirasi Orang Lain

Menjadi seorang pemimpin bukan artinya secara tidak langsung membuat Anda menjadi bagian dari sebuah tim.

Mereka yang dipercaya untuk menjadi pemimpin harus mampu memberikan motivasi dan juga memberikan inspirasi pada orang lain untuk bekerja dan juga berkolaborasi dengan baik.

Saat ada anggota tim yang memerlukan dorongan ataupun bimbingan, maka tawarkanlah hal tersebut.

Terkadang, yang diperlukan oleh seseorang hanyalah didengarkan dan merasakan simpati dari Anda.

3. Terus Belajar Agar Menjadi Lebih Baik

Cara terbaik untuk menjadi pemimpin yang baik adalah dengan selalu mempelajari berbagai hal baru.

Hal ini akan membuat pikiran Anda menjadi lebih tajam dan menjadi lebih peka pada setiap permasalahan dan kondisi yang ada.

Dengan tajam dan pekanya pemikiran Anda, maka Anda akan lebih tertarik untuk menghadapi berbagai tantangan baru mungkin mampu menghadang Anda saat bekerja.

Salah satu cara yang baik untuk belajar menjadi pemimpin adalah dengan mengikuti leadership development program yang saat ini sudah banyak tersedia online maupun offline.

4. Berdayakan Rekan Tim Anda

Memberdayakan tim bisa Anda lakukan dengan cara memberikan kepercayaan ataupun delegasi tugas yang baik pada orang lain.

Anda tidak mungkin bisa menghadapi pekerjaan Anda sendiri.

Dengan mendelegasikan tugas pada orang lain, maka Anda akan terbantu untuk menyelesaikan pekerjaan secara lebih cepat, memberdayakan orang lain yang ada di dalam tim, serta melatih kemampuan orang tersebut.

5. Tetapkan Tujuan yang Kuat

Visi dan misi yang hebat sekalipun tidak akan pernah bisa Anda capai bila tidak ada tujuan yang kuat dalam merencanakan jalan untuk mencapai hal tersebut.

Mereka yang berlatih mengembangkan skill leadershipnya akan rela menginvestasikan waktu untuk mengklarifikasi tujuan serta memperkuat tujuan tersebut.

Dengan membuat rencana yang tepat dan menetapkan tolak ukur yang realistis, maka akan memberikan jalan untuk mengarahkan proses bisnis Anda di setiap waktunya.

6. Pahami Kekuatan dan Cara Menggunakannya 

Setiap orang diciptakan dengan keunikan dan juga kekuatannya tersendiri.

Kekuatan yang ada pada setiap orang akan memberikan kontribusi yang sangat besar bila mampu digunakan dengan baik.

Selain melakukan evaluasi diri lewat cara konvensional, Anda juga bisa melakukan evaluasi diri pada mereka dengan menggunakan suatu tools tertentu.

Salah satunya adalah dengan menggunakan metode SWOT.

Cara ini terbukti mampu mengkategorikan kekuatan dan juga potensi yang bila dihimpun akan menjadi suatu manfaat yang besar.

7. Berani Mengakui Kesalahan dan Teruslah Melangkah

Setiap manusia di bumi pasti tidak luput dari kesalahan.

Mengakui kesalahan dan terus melangkah maju untuk memperbaiki kesalahan tersebut adalah salah satu cara yang ampuh untuk memperbaiki diri sendiri.

Kesalahan yang sudah terjadi bisa dijadikan sebagai bahan pelajaran agar tidak jatuh lagi di tempat yang sama.

Sehingga, proses arah tim pun akan menjadi lebih akurat karena sudah mengerti titik mana yang akan membawa mereka pada jurang kesalahan.

Baca juga: Pengertian Soft Skill, Contoh, dan Fungsinya bagi Pengembangan Bisnis

Contoh Leadership

Salah satu contoh leadership yang terkenal adalah Nelson Mandela.

Pemimpin transformasional yang menginspirasi perubahan besar di Afrika Selatan melalui pendekatan anti-apartheid dan kepemimpinan dengan visi perdamaian dan rekonsiliasi.

Di dunia bisnis, Elon Musk sering disebut sebagai pemimpin inovatif yang menggabungkan kepemimpinan transformasional dan visioner dengan fokus pada teknologi baru melalui perusahaan seperti Tesla dan SpaceX.

Pemimpin di berbagai industri memainkan peran penting dalam membentuk masa depan, mengarahkan orang lain, dan memastikan pencapaian tujuan jangka panjang.

Baca juga: 7 Cara Tepat Dalam Meningkatkan Skill Leadership Anda

Penutup

Perlu Anda garis bawahi bahwa setiap orang mempunyai waktu dan tempo yang berbeda-beda. Pun sama halnya dengan mengembangkan ataupun meningkatkan skill baru.

Untuk itu, tetaplah maju untuk menembangkan diri karena tidak ada kemampuan atau sesuatu yang bisa diraih secara instan.

Beberapa cara di atas bisa Anda gunakan untuk mengeksplorasi diri agar bisa mengembangkan skill leadership ke arah yang lebih baik.

Selain itu, meningkatkan skill leadership, setiap pengusaha juga harus mampu membuat laporan keuangan yang baik agar bisa dijadikan referensi untuk menentukan keputusan bisnis dan mengetahui kondisi keuangan perusahaan.

Namun, membuat laporan keuangan secara manual pastinya akan sangat rentan terjadi kesalahan dan memerlukan waktu yang lebih lama lagi untuk memperbaiki kesalahan tersebut.

Oleh karena itu, gunakanlah software akuntansi dan bisnis dari Accurate Online.

Selain bisa mendapatkan lebih dari 200 jenis laporan akuntansi secara otomatis dan tepat, Anda juga bisa menikmati beragam fitur yang mampu mempermudah Anda dalam mengelola bisnis.

Lebih uniknya lagi, software ini bisa Anda nikmati dengan biaya investasi sebesar 200 ribuan saja perbulan.

Anda bisa buktikan sendiri dengan mencoba Accurate Online selama 30 hari gratis melalui tautan gambar di bawah ini.